Coraz chętniej stosowana w polskich przedsiębiorstwach, dla wielu z nas jest jeszcze metodą mało znaną. Technika Gallupa wkracza tymczasem i do Mławy, w której nowatorskie rozwiązania są coraz chętniej przyjmowane. Co warto wiedzieć na temat tej metody badawczej? W jaki sposób można ją wykorzystać w pracy zawodowej?
Podstawowe zalety techniki
George Horace Gallup, amerykański socjolog, jest jedną z najbardziej zasłużonych osób w zakresie badania opinii społecznej. Jego liczne badania pozwoliły na stworzenie techniki, po którą dziś sięgają chętnie przedsiębiorcy. Na czym polega ta technika? W dużym uproszczeniu jest ona metodą, której głównym celem jest wydobywanie z ludzi wrodzonych talentów i rozwijanie ich. Obserwacja innych oraz rozmowy z nimi to doskonałe źródło informacji. Zestaw odpowiednich pytań przynosi jednak lepsze rezultaty i pozwala szybko sprawdzić, jakimi talentami dysponują poszczególni pracownicy. Dzięki takim testom każdy może sprawdzić, jakimi darami obdarzył go los i w jaki sposób może je wykorzystać.
Jak wykorzystać tę technikę w swej działalności?
O tym, że technika ta jest przydatna w polskich firmach, najlepiej świadczy rosnące zainteresowanie tego typu badaniami. Strengths Expert, jedna z największych firm zajmujących się doradztwem zawodowym i odkrywaniem wrodzonych talentów, sięga chętnie po wnioski, które George Horace Gallup wyciągnął ze swych badań. W jaki sposób technika ta jest wykorzystywana w świecie przedsiębiorców? Każdy talent to indywidualne zdolności, które można wykorzystać i ukierunkować w odpowiedni sposób. Na liście aż 34 talentów znaleźć można takie dary, jak: empatia, intelekt, komunikatywność czy współzależność. Wiedza z zakresu psychologii pozwala odpowiednio z nich korzystać, a szczegółowe raporty informują, z jakimi zadaniami dana osoba będzie radziła sobie najlepiej. Dostosowanie zadań oraz listy obowiązków do pięciu głównych talentów pracownika sprawia, że będzie on pracował efektywniej. Praca nie będzie dla niego obowiązkiem, lecz przyjemnością i możliwością samorealizacji. Takie podejście do pracy przekłada się nie tylko na atmosferę w firmie, ale i na osiągane przez nią efekty.
Współcześnie świat biznesu coraz chętniej sięga nie tylko po specjalistyczną wiedzę z zakresu finansów i ekonomii, ale i tę, która wiąże się ze znajomością ludzkiej natury. W efekcie psychologia oraz socjologia stają się naukami, które skutecznie wspierają przedsiębiorczość na całym świecie. Lepsza atmosfera w pracy, większa skuteczność oraz satysfakcja z realizacji zadań to główna zaleta stosowania wiedzy o ludzkiej naturze w świecie biznesu.
Materiał zewnętrzny
