Rekordowe środki z KFS dla Mazowsza

– Krajowy Fundusz Szkoleniowy pozwala na dofinansowanie kształcenia pracowników i pracodawców. Dzięki tym środkom możliwe jest dostosowanie kwalifikacji do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku pracy w regionie – mówi marszałek województwa mazowieckiego Adam Struzik. – W 2026 roku będziemy dysponować aż przeszło 68 mln zł, to realna inwestycja w rozwój kadr na Mazowszu.

Zarząd Województwa Mazowieckiego, na podstawie propozycji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, zatwierdził podział środków KFS pomiędzy powiatowe urzędy pracy w regionie. Wysokość przyznanych kwot była uzależniona m.in. od zgłaszanego zapotrzebowania lokalnych pracodawców, liczby osób pracujących w danym powiecie oraz stopnia wykorzystania środków KFS w poprzednich latach.
– Choć przyznane środki są rekordowe, potrzeby rynku pracy na Mazowszu pozostają bardzo duże – zaznacza dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie Tomasz Sieradz. – To właśnie w naszym regionie pracuje niemal dwa i pół miliona osób i funkcjonuje blisko półtora miliona firm, dlatego zainteresowanie wsparciem z KFS jest największe w kraju.

Szerszy dostęp do środków KFS
W 2026 roku więcej osób będzie mogło korzystać ze środków KFS. Dofinansowanie kształcenia ustawicznego może obejmować:
• pracowników i pracodawców,
• osoby fizyczne, które prowadzą działalność gospodarczą,
• osoby, które pracują na podstawie umów cywilnoprawnych.
Środki KFS mogą być przeznaczone m.in. na kursy i studia podyplomowe, egzaminy potwierdzające kwalifikacje i uprawnienia zawodowe, a także wymagane badania lekarskie i psychologiczne.

Nowe zasady ustalania priorytetów
Od 2026 roku środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego będą wydawane w ramach trzech rodzajów priorytetów KFS:
• krajowych – ustalonych przez ministra właściwego ds. pracy; obejmują m.in. rozwój kompetencji w zawodach deficytowych, wsparcie firm wdrażających nowe technologie (w tym kompetencje cyfrowe, AI i tzw. zielone umiejętności), poprawę zarządzania
i komunikacji w organizacjach oraz rozwój kadr w sektorze zdrowia, opieki i ekonomii społecznej;
• regionalnych – określonych przez samorząd województwa mazowieckiego; koncentrują się m.in. na wsparciu cudzoziemców i pracodawców ich zatrudniających, osobach powracających na rynek pracy po przerwie oraz na rozwoju kompetencji osób w wieku 50+;
• powiatowych – ustalane są indywidualnie przez każdy powiat i miasto na prawach powiatu, z uwzględnieniem lokalnych potrzeb rynku pracy;
Pracodawcy i osoby pracujące mogą samodzielnie wybrać priorytet, w ramach którego planują realizację kształcenia.

Szczegółowe informacje dotyczące przyjmowania wniosków o dofinansowanie z KFS znaleźć można na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie (wupwarszawa.praca.gov.pl) w zakładce „KFS” oraz na stronach powiatowych urzędów pracy.